 |
|
|
|
Nhằm đem đến sân chơi, giải trí lành mạnh đồng thời xây dựng mối quan hệ, giao lưu giữa cán bộ, công nhân viên của các đơn vị thành viên trực thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Sài gòn. Vừa qua ngày 23-5-2011, tập thể “đại gia đình SSP” đã nhiệt tình hưởng ứng “Ngày hội Công nhân CNS” do Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Sài gòn tổ chức.  Xem thêm
|
 Sáng ngày 30/10/2009, chương trình tổng kết Nhân viên kinh doanh điển hình lần 2 của SSP-SOFT đã diễn ra tại Khu du lịch Phương Nam-Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương.
Xem thêm |
 Hòa cùng không khí sôi sục những ngày tháng 3, tháng 4 lịch sử với các sự kiện nổi bật chào mừng ngày truyền thống Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, ngày đất nước thống nhất…, SSP đã tổ chức một chương trình Về nguồn vào 2 ngày 11 & 12 tháng 4 năm 2009 Xem thêm |
 Một bóng người mở cửa xe ôtô, bước xuống đường, băng qua lô cốt, vượt bộ qua dòng xe cộ hỗn loạn, chen chúc nhau, tay xách máy tính, tay cầm máy chiếu, mồ hôi tuôn ướt trán, đẫm vai… Đó là một trong những hình ảnh tiêu biểu của nhân viên kinh doanh điển hình thuộc Trung tâm Giải pháp Phần mềm SSP (SSP-SOFT) đã được ghi nhận lại. Xem thêm |
 Con người của công ty chính là thương hiệu của công ty, thương hiệu của công ty chính là văn hóa của công ty, và khách hàng của công ty đang bỏ tiền mua những giá trị văn hóa đó. Xem thêm |
|
|
|
|
|
 Lương cố định của mỗi cá nhân được xác định dựa vào sự thể hiện năng lực cá nhân và kết quả đánh giá hiệu quả công việc. Công ty tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên định kỳ 6 tháng một lần, kết quả đánh giá sẽ được sử dụng để xem xét điều chỉnh lương cho nhân viên. Xem thêm |
 SSP xem con người là nguồn tài nguyên quan trọng nhất để từ đó làm nền tảng cho tất cả mọi hoạt động và kinh doanh của tố chức mình. Và để đạt được điều đó, chúng tôi đặt ra một chính sách đào tạo để phát triển khả năng, kinh nghiệm cũng như kiến thức của mỗi thành viên trong công ty, và chính sách đó được cập nhật liên tục nhằm thoả mãn những mong mỏi của nhân viên, sao cho hiệu quả sản xuất luôn đạt mức cao nhất trong khả năng của chúng tôi. Chính nhờ đó, tập thể SSP ngày càng gắn bó và phát triển bền vững... Xem thêm |
|
|
|
|
|
 SSP tuyển chọn những cá nhân có năng lực phù hợp với yêu cầu công việc và chiến lược phát triển, có phẩm chất phù hợp với văn hóa công ty, để đào tạo và phát huy trong thời gian hợp lý ngắn nhất. Xem thêm |
|
|
|
|
|
Giới thiệu SSP
English
